家长易论坛

 找回密码
 立即注册

QQ登录

只需一步,快速开始

查看: 1026|回复: 0

[经验分享] 向华为学什么? | 100万年薪背后,基础教育先行!

[复制链接]
发表于 2019-7-25 10:34:05 | 显示全部楼层 |阅读模式
document对象

马上注册,结交更多家长,享用更多功能,让你轻松玩转家长易社区。

您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?立即注册

x
昨天,华为一份“关于对部分2019届顶尖学生实行年薪制管理的通知”在朋友圈刷屏,华为给8名今年应届毕业生开出的年薪高达89.6万到201万不等!
100多年前,面对列强蹂躏压迫,梁启超在《少年中国说》中给出他的振兴中国方案:“少年智则国智,少年富则国富,少年强则国强。”
发人深省的话语,成为了那个时代热血男儿前进的动力。
其实无论是一个国家,一个城市,还是一个企业,能否长青,与是对人才的重视程度有直接关系。
重视年轻的人才,是企业获得成功、城市增强竞争力、国家实现复兴的不二法门。
100多年后的今天,危机四伏之下,深谙此道的华为掌舵人任正非,开启了天才少年计划。
此前,任正非在重要会议上表示,“今年我们将从全世界招进20-30名天才少年,明年我们还想从世界范围招进200-300名。这些天才少年就像‘泥鳅’一样,钻活我们的组织,激活我们的队伍。”
7月23日,华为总裁办再次发布邮件,表示要对2019届顶尖学生实行年薪制管理。
文件显示,经公司研究决定,对八位2019届顶尖学生实行年薪制,年薪制方案如下:
钟钊,博士年薪制方案:182-201万人民币/年
秦通,博士年薪制方案,182-201万人民币/年
李屹,博士年薪制方案,140.5-156.5万人民币/年
管高扬,博士年薪制方案:140.5-156.5万人民币/年
贾许亚,博士年薪制方案:89.6-100.8万人民币/年
王承珂,博士年薪制方案:89.6-100.8万人民币/年
林晗,博士年薪制方案,89.6-100.8万人民币/年
何睿,博士年薪制方案:89.6-100.8万人民币/年
华为这份天才少年年薪方案告诉我们两件事:
第一,读书无用论乃谬论。
无论哪个时代,知识都是无坚不摧的力量,只要你有本事,就能在时代的浪潮中游刃有余,成为时代的宠儿。
那些感叹读书无用者,要么是自己不够发奋,发发牢骚聊以自慰,要么是自己成为了掉书袋,无法灵活驾驭知识。
第二,为何华为能够在短短十年不到的时间里,从功能机时代的名不见经传,到智能机时代的崭露头角,再到如今踏苹果追三星?在美国与其盟友围堵之下,任正非为何能够云淡风轻地说,美国打不死我们?
原因,就是华为重视人才,重视自主创新,重视研发。
在对待人才方面,华为从不吝啬。上面的年薪方案中可以看到,8个人年薪均突破百万元。
此外,根据2018年全年财报初估,华为18万员工人均年收入可达人民币110万元”,比2017年员工平均年薪人民币70万元更令人眼红。
除了薪酬,华为将98.6%的分红权全部分给了自己的员工,用于激励员工的斗志。如此力度,在全球企业中,都很难找到第二家。
正因如此,无论是北大、清华,还是浙大、上海交大、复旦,985名牌大学的毕业生们,都青睐华为,都愿意到华为来工作。
在投入研发方面,华为坚持每年以销售额10%以上的资金,用于研发。
数据显示,过去十年,华为投入的研发资金规模接近5000亿元,为4850亿元,仅2018年就投入了1015亿元。
重金激励员工、重金投入研发的大背景下,华为收获了一轮又一轮惊喜。
君不见,华为海思芯片设计水平已跻身世界前五。
君不见,华为在PCT国际专利数量申请量排名上,已经多年蝉联第一,2018年提交了5405件国际专利申请,位居世界企业排名第一位。占世界总申请量的2.1%,占中国总申请量的10.1%。
君不见,华为已经拥有了全球领先的5G技术,目前已经在全球签约了50多份5G合同。
君不见,华为已经发布了全球首款7纳米的商用980麒麟芯片,这款芯片获得了6个世界第一。此外,今年年初,华为还发布了全球首款5G基站核心芯片,天罡芯片。
君不见,华为即将公布它的那款为5G时代万物互联而准备的鸿蒙操作系统。
依靠着这些成果,华为从功能机时代的名不见经传,成长为了如今美国都忌惮的全球性科创企业。
华为这个企业,还是华为总部所在地深圳这座城市,它们的成功,都离不开对人才的重视。
深圳能够创造40年经济奇迹,就因为它以大气魄大胸怀拥抱内地不断涌进的人才,时至如今,在北京、上海设立人口天花板的背景下,深圳的落户门槛,依然是一线城市中最低的一个,依然是全国大学毕业生最喜欢的城市之一。
格局再放大一些的话,我们还会发现,回溯中国几千年历史,唯才是用,是一个朝代兴盛的必备因素;唯亲是用,是一个朝代衰败的标志。
刘邦善用张良、韩信、萧何,才有了后来400年的大汉。朱元璋善用刘伯温、李善长、徐达、常遇春、蓝玉等,才开创了有明一代。
可见,无论运营一个企业、城市,还是管理一个国家,成功的道路是相通的。
同理,从孩子的教育抓起,重视基础知识的学习和掌握,培养良好的学习习惯,这是运营子女教育,培养未来精英之路的基础。博奥教育19年来一直坚持与时俱进,坚持K12阶段的基础教育提升,致力于高素质人才的培养,累计培养了数万名精英学子进入名校,成为社会栋梁之才!
您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

小黑屋|手机版|Archiver|网站地图|家长易论坛 ( 鄂ICP备12017689号-1  点我聊天

GMT+8, 2019-11-18 02:37

Powered by 家长易

快速回复 返回顶部 返回列表