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光谷实验中学“实效管理”会议之六:构建课堂特色和办学特色

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发表于 2013-6-6 09:57:24 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

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4月26日下午5:30,马校长在五楼会议室主持召开中层干部会议,就课堂模式的构建、新七年级招生、学校绿化、办学特色的构建、学生特色活动、学校文化的传播作了重要讲话。
光谷实验中学“实效管理”会议之六:构建课堂特色和办学特色
马校长强调学校英语课堂特色的构建,目的是提高教学水平,目标是大面积提高学生英语成绩,提高英语学习的兴趣。英语不及格,中考就没有希望。把英语教学的方法、模式找出来、探索出来就是一个抓手、一条路径,语言的学习是生活的一个场景,在课堂里、校园里要营造英语的学习环境。目前由英语教研组长、特级教师姚艳娟牵头,初步形成了我校英语组的课堂教学模式—360全景英语教学法,英语组全体教师在教学实践中不断完善、总结、提升,实现英语教学新的突破。
马校长强调在办学特色的构建中,多元教育要根据学生的需要,体艺特长在小学开展得很好,如光谷六小的书法、光谷五小的校园足球、光谷一小、二小的音乐、美术艺术等都已社会化,小学交给我们的体艺接力棒一定要接好。
学校文化是学校的核心竞争力所在。光谷实验中学的学校文化至少应体现在三个方面:环境、制度和精神。环境是一种物质文化,是学校精神文化的载体,是校园教育文化的重要内容。制度是一种行为文化,学校建立制度是为了引导师生的行为。学校精神文化是校园文化的核心,精神文化能改变教师的价值追求,从而引导教师的行为。
随后九年级姜飞主任、八年级曾海燕主任、政教处主任梁琦、七年级江卫华主任就分管工作所存在的问题、管理思路作了汇报,马校长对汇报做了点评和指导。马校长说领导干部要善于思考、善于观察、善于发现问题、善于解决问题,要组织师生多开展活动,在活动中建立良好的师生关系,关注学困生,杜绝体罚学生。要提升教师师德修养,教师不得进行有偿家教。对班主任工作、教师工作多鼓励、多表扬,对做得不合格的通过适当方式进行批评,通过正强化和负强化,提高管理效率。(供稿:徐鸣)
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