微软HR：我们要什么样的人才

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发布时间: 2013-7-18 15:47

　　有一年,我出了3道特殊的考题,并且告诉应聘者:如果有人答出一道题,微软就会录用;答对两道题,微软会开出双倍工资;答对3道题,就可以自己给自己开工资了。　　营业员王小姐由于工作失误,将2万元的笔记本电脑以1万 ...

学以致用 发表于 2013-7-19 16:47:12

是唐俊写的吧

那都不是事儿~~ 发表于 2013-7-19 09:53:33

面试看上去是甄选合适的人才，但也不乏培养和激励人才。

lyh576531536 发表于 2013-7-19 09:36:34

但是还是很聪明的答案

炭黑日记 发表于 2013-7-19 09:26:09

这个，每个公司有不同的文化，这个标准不是都应准的

小实 发表于 2013-7-19 09:14:35

除了盖茨，其他人的发际线都。。。。。。。。。

泛瑰星 发表于 2013-7-19 08:57:00

一口气看完了这篇文章，看完后的感想是：面试真的很富有技巧性，能从中看到不少的东西。作为人力资源，有我们很多值得学习的地方。。。

lhm0842 发表于 2013-7-19 08:42:30

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