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标题: 八成大学生打工遇到过侵权 法律有短板致监管真空 [打印本页]

作者: 走走    时间: 2013-7-20 14:47
标题: 八成大学生打工遇到过侵权 法律有短板致监管真空
  暑假一到,很多重庆的在校大学生纷纷“走上工作岗位”,开始兼职赚钱。
  
  7月16日,记者巧遇正在打工的大学生赵宏莉。她说今年暑假不回家,留在重庆主城区打工。她告诉记者,目前最大的愿望,就是为自己下学年挣得部分学习费用,以减轻父母经济上的压力。
  
  谈起打工,这位重庆师范大学中文系大三学生感慨颇多。她已经不是第一次打暑期工了,她觉得打工好处多多,在挣得学费和生活费的同时,还能了解社会,增加社会阅历。但是,谈起打工的艰辛与不平,这个泼辣的姑娘眼中流露出一丝无奈。
  
  九成暑期工干的是体力活
  
  和赵宏莉一样,张自强也正在为暑期打工忙碌着。白天的张自强很忙,根本无暇与记者多聊。傍晚,忙完一天工作的他回到重庆工商大学校园内时,向记者出示了一份《大学生暑期打工调查报告》。
  
  张自强说,明年自己就要大学毕业了。在毕业前,他和8个同学商量,要给学校和师弟师妹一份礼物。这份礼物就是暑期打工调查。
  
  张自强等人共向学校和周边大学发出问卷1026份,最后收回的有效问卷为957份。
  
  调查数据显示,近九成的大学生暑期打工属于劳务型,智力型的只占到10.24%。“暑期打工大多离专业很远。”张自强说。
  
  “暑假前,我们有了做这个调查的想法。现在大学里来自农村的学生比较多,这些学生在暑假一般都有打工的想法,但他们打工生活是怎样的?是不是有一些经验可以让后来者借鉴,比如遇到侵权怎么处理?这些问题我们想弄清楚。”张自强说。
  
  调查涉及的问题比较多,包括打工目的、工资待遇、工作类型、是否有被骗经历等。
  
  这份出自张自强等人之手的调查显示,35.63%的大学生是为了赚取生活费用,为家里分担学费。“不少大学生打工是因为家里的经济情况不好,想为父母减轻负担,借着这个长假挣点钱,分担学费。”张自强分析说。
  
  但也并不是所有的打工学生都为了挣钱。调查也显示,有17.55%的大学生是想充实课外生活,增加阅历;另有44.41%的大学生则是想丰富社会经验,锻炼自己的能力,增加就业时求职简历上的厚度和含金量,对报酬持无所谓态度;还有2.41%的大学生是看到别人打工新鲜、刺激,也想去玩玩。
  
  调查报告显示,80.25%的学生想从事与自己所学专业相关的工作锻炼自己,不在乎是否和自己所学专业挂钩的占比不到两成。
  
  但“理想很丰满,现实很骨感”。暑期打工的经历大多与大学生所学专业没有任何关系。在接受调查的957人中,工作中的角色与大学中所学专业无关的占93.73%,有点关系的占4.18%,相关的仅占2.09%。
  
  值得注意的是,大学生在暑期打工过程中,,近九成的人做的工作都属于出力不动脑的活儿。“我们统计问卷后发现,88.09%的大学生暑期工作属于劳务型,智力型的只占到10.24%,还有一部分是自主创业,占到1.67%。”张自强说。
  
  调查还对大学生暑期工作的种类做了细致划分,目前正在打工的大学生中,在工厂打工的最多,有581人,超过了总人数的六成。
  
  发传单的有156人,占到16.30%,做促销员的有123人,占比为12.85%。对大学生来说,做家教是个不错的选择,但这近千人中,做家教的只有12人,占到总数的1.25%,另有85人为餐馆服务员,占比为8.88%。
  
  张自强的调查结果与重庆市团市委、重庆市学联等单位前不久的一项联合调查基本吻合:不管什么原因,大学生们对“简单活”十分热衷,逾八成大学生兼职的是家教、售报纸、发传单、快餐店散工等要求低、任务轻的工种,真正与所学专业对口的并不多见。
  
  八成大学生打工遇到过侵权
  
  能赚钱、长经验的同时,暑期打工对大学生来说也隐藏着风险。
  
  就大学生暑期打工问题,重庆市劳动和社会保障局一位官员告诉记者,有资料显示,在打过工的学生中有86%的人遭受过不同程度的权益损害,其中中介不兑现承诺所占比例最高,其次为克扣工资、少算工期等。
  
  这位官员向记者详细分析了大学生打工中的种种“陷阱”:
  
  ——黑心中介,宰人没商量。这样的中介一般具有如下特征:没有营业执照或营业执照过期;没有固定的办公场所;非中介机构,却在经营其他项目时兼营中介。
  
  这些黑心中介通常是采取“先收费后中介”的手段,要求大学生一次性缴纳中介费50~500元不等,然后再给大学生介绍工作。要么收钱后消失,要么和招聘方唱“双簧”(故意让招聘方对大学生超严格要求或百般挑剔,当大学生对工作感到不满意再回头找中介时,他们就不再为大学生服务了)。
  
  ——押金、保证金打水漂。一些用人单位用变相收费手段让兼职的大学生预先交纳押金、保证金或者其他一些费用。如服装费、建档费等,然后会以大学生工作不负责或是损坏了公司物品、影响了公司声誉等借口辞退大学生,而押金也就成了他们的“囊中之物”。
  
  ——付出劳动,报酬难觅。一些单位确实需要大学生帮忙却不愿意付报酬,于是以各种理由克扣工钱。用工时,有些企业负责人与大学生签订协议,明确表示如果大学生30天内工作不称职,分文工钱都没有。自信心很高的大学生不知其中有诈,工作不到30天,突然接到老板通知,以不能适应工作为由要求其马上离开。
  
  ——假装招工,骗取钱财。“一些不法分子在写字楼短期租一个房间挂个牌子冒充公司,然后在各大学门口张贴用工广告。”这位官员告诉记者,不少大学生不相信社会中介,却比较相信这种招工广告,又看到公司有固定地址和办公设备,所以对于先交几百元押金才能安排工作的要求不加拒绝和分析。其后公司又以种种借口拖延与学生签协议的时间,等学生耐心耗尽找其理论时,早已人去楼空。
  
  ——性侵犯,伤心的痛。从事餐饮娱乐、家教等行业的女大学生受到性侵犯的事件也很多,如有的女大学生在做家教时被骚扰、强奸,有的甚至在被强奸后遭到杀害。
  
  “其实,大学生打工的‘陷阱’远不止这些。这就需要大学生擦亮眼睛,用法律武器维护自己的合法权益。”这位官员说,目前,大学生打工受欺骗的纠纷层出不穷,存在很多安全隐患,管理体制“缺位”的弊端也日渐显露出来。
  
  暑期打工监管有“法律短板”
  
  记者在采访中发现,需求旺盛的学生劳务市场无章可循,多年来都是以“半地下”的状态存在。在重庆,大多高校均设立有勤工俭学中心,但中心一般只会为学生提供校内打工的机会,至于假期在校外打工,风险太大,学校没法管,所以中心不涉足校外劳务。
  
  事实上,由于用工单位需求旺,学生打工热情高,每个学校都有校园中介,大多由一些社交能力较强、交际面广的学生自发形成。这样的中介,缺乏正规管理,只能依靠人情关系、口头约定维持和企业之间的“生意来往”,所以当遇到克扣工资、人身伤害等纠纷时,无据可依的学生只能自认倒霉。
  
  记者在采访中了解到,由于大学生只能利用短暂的假期打工,用人单位一般不愿与他们签订用工合同,大学生们因为难以完整支配假期时间也不愿意签合同。而不签合同的直接后果,就是给大学生日后的维权埋下隐患。
  
  重庆金马律师事务所谢武斌律师告诉记者,我国《劳动法》没有对大学生暑期打工进行明确规定,出现了法律监管的“真空”,建议政府部门在修订法律法规时,能够根据实际情况,设法补齐这一“短板”。
  
  他提醒暑期去打工的学生,上岗前最好与用人单位签订一个书面协议,详细约定工资标准、工作时间、工作岗位、具体要求以及发生工伤后的解决办法等。
  
  谢律师说,如果单位不愿意签订用工协议,大家就要多留个心眼,比如保留工资单、工作服、工作牌等证据。一旦出现劳资纠纷,可向劳动部门提供证据。查实后,由劳动监察部门对用工单位进行处罚;拒不给工资的,向监察部门投诉后,还可以向法院起诉,要求对方给付工资。
  
  重庆科技学院工商学院的王秀模教授表示,高校应把勤工俭学作为学生教育、管理的一部分,形成一套规范的体系。同时,政府职能部门应督促用人单位遵守合同法,对违反合同法规定的企业给予严厉处罚。对于暑期打工的大学生而言,在涉及自己权利被侵犯时,要敢于“说话”,并向相关部门投诉反映,尽管学生还不是《劳动法》规定的劳动者,难以受到《劳动法》的庇护,但学生在用人单位打工期间权益受到侵害或造成其他伤害,仍然受法律的保护。
作者: 故事0501    时间: 2013-7-20 15:16
大学生就业受骗多
作者: 1236698    时间: 2013-7-20 15:49
大学生就业难啊




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